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(Mainland China)
BeSun Industrial Co.,Limited
BeSun Industrial Co.,Limited
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Agente, Distribuidor, Exportador, Fabricante, Empresa comercial, Atacadista
Anos com Global Sources:
6 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América do Norte, Europa Ocidental
6yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Uma década na indústria de brindes promocionais
80 máquinas de costura automáticas computadorizadas | 4 máquinas de costura de alta velocidade | OEM/ODM
Experiência Indústria 10 Anos
A Besun é uma empresa internacional de importação e exportação baseada em plantas. Nossa sede está em Hong Kong e nossa base de produção está na China. Nós produzimos principalmente camisas promocionais, bonés, sacolas de compras e outros brindes promocionais.
OEM/ODM Serviços e 120 Trabalhadores
Reciclar sacos fábrica é especializada em fazer sacolas de compras, sacos de papel, sacos não tecidos, sacos de lona, sacos de algodão, sacos de viagem, sacolas, sacos de poliéster e muito mais com um conjunto completo de equipamentos, como máquina de impressão, máquina padrão, cama cortada, 8 máquinas de costura de alta velocidade e máquinas de costura automatizadas e 120 trabalhadores. Temos também uma fábrica de camisa promocional profissional em camisetas, camisas pólo, coletes, camisas de futebol, sacos publicitários e muito mais. A fábrica tem 4 máquinas de costura de alta velocidade e 80 máquinas automáticas computadorizadas.
Nosso Compromisso com os Clientes
Nosso objetivo é atender aos requisitos das normas ambientais nacionais na Europa e América. Nós podemos fornecer uma gama completa de garantia de qualidade do produto. Nós temos a experiência profissional na exportação.
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Informações básicas
Capitalização total
US $50.000 a 99.000
Ano de criação
2003
Total de funcionários
450 a 499
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $100.000 a 199.999
Percentagem de exportação
90 por cento a 94 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T,West Union,Paypal,L/C
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Linha de produtos grandes, Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
Coca-cola
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
义乌市必尚电子商务商行
Número de registo
92330782MA2EELMX79
Morada de registo da empresa
浙江省金华市义乌市江东街道青口北区13幢1单元301室（自主申报）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Um departamento independente é responsável por verificar a segurança e a qualidade de todos os produtos recém-desenvolvidos, bem como aqueles que são produzidos em massa para os compradores.
Procedimentos de controlo de qualidade
Nosso pessoal de controle de qualidade, todos especialistas em suas respectivas atribuições de produtos, verificará a qualidade em todas as fases da produção, desde as matérias-primas recebidas até o produto acabado.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Nosso departamento experiente do R & D, fornece projetos novos do produto manipulando a ciência e as funções da pesquisa para servir melhor nossos clientes e promover nossos produtos.
Perfil do registo comercial
by Addcredit
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 301, Unit 1, Building 13, Qingkou North District, Jiangdong Subdistrict, Yiwu, Jinhua, Zhejiang
Data de incorporação
2019/12/16
Forma jurídica
Negócio autônomo
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Yiwu Municipality
N.º de registo
92330782MA2EELMX79
Capital autorizado
NA
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
YAO Xiang
Âmbito da atividade
Atacado e varejo online: roupas, artes e ofícios, produtos eletrônicos (excluindo publicações eletrônicas) (itens que precisam ser aprovados de acordo com a lei só podem ser operados com a aprovação dos departamentos relevantes)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
NA
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Como amostras habituais com custos da amostra, o custo da amostra será reembolsável após a colocação da ordem. Mas na amostra de mão nós podemos fornecer gratuitamente para você. A fim de deixar a amostra cumprir sua exigência, por favor, forneça todas as informações detalhadas que você tem. Como design com formato AI ou PSD, material que você prefere para nós
Suporte de exportação/importação
Fornecemos uma variedade de serviços de vendas, incluindo ajuda com envio, documentação alfandegária e de exportação, inspeções de qualidade, teste de amostra e seguro de envio
Serviços pós-venda
Nosso pessoal de atendimento ao cliente são especialistas experientes em produtos que podem responder às suas perguntas de acordo com o horário de trabalho do cliente. Se quaisquer problemas de qualidade por favor sinta-se livre para entrar em contato conosco a qualquer momento que você quiser.
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
Jessie@Beusn.com.hk
Gestão
Melhor qualidade melhor sevice
Nós acreditamos que você pode confiar em nós como nós fornecemos-lhe os serviços bastante satisfatórios e produtos com a melhor qualidade ao preço mais competitivo do mundo. Estamos muito felizes se você não hesitar em nos enviar qualquer um dos seus inquéritos.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Temos sido negócios com sucesso em atividades de exportação em todo o mundo por 6 anos com compradores.
Gama de produtos
Diferentes sacos principais para sacos de compras, saco de cosméticos e muito mais. T-shirt promocional, bonés e outros presentes promocionais como personalizado do cliente
Elementos da cadeia de fornecimento
Nosso foco em Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos é fornecer uma vantagem competitiva trabalhando com nossa base de suprimentos para atender e exceder as necessidades dos clientes.
Serviços OEM
Nós proporcionamos o serviço do OEM a todos os compradores em todo o mundo. Nós somos uma empresa ISO 9001. Qualquer projeto e exigência dos compradores serão bem-vindos.
Medidas de controlo de qualidade
Melhor qualidade para nossos clientes. Cada produtos será inspecionar por nosso OC
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nossa equipe de Controle de Qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da entrega a qualquer comprador.
Termos de envio de produtos para compradores
Pode ser negociado
Termos de encomenda mínima e entrega
MOQ: detalhe de 500 peças de acordo com os produtos do pedido. Melhor data de entrega: 10-15 dias
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa equipe de gestão trabalha em estreita colaboração com o pessoal para garantir o desenvolvimento de produtos de qualidade.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Todos os nossos funcionários são capazes de comunicar de forma eficaz e profissional através de habilidades escritas e verbais, tanto na língua inglesa e cantonesa.
Principais compradores
Toshiba,Siemens, AFC, Hippo sport Ltd,Joanne Bear Musume,Austrilia CBD, Reino Unido-a loja de sacos de papel, The Good Home,Blowsterverden,Bossini, grupo Icicle
Principais fornecedores
DongGuan
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa equipe profissional e equipamentos de última geração nos permitem ter a capacidade de projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador
Número de linhas de produção
10
Tamanho da fábrica
500.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
30 a 39
Número da equipe de produção
350 a 399
Número de funcionários de P&D
20 a 29
Anos de experiência OEM/ODM
6
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